Formation dispensée par blocs de compétences. Possibilité d’un parcours individualisé. Nous appeler. Découvrez les compétences développées pendant la formation ici.
Découvrez notre formation pour devenir conseiller funéraire. Chaque intervenant veille à inculquer et développer les qualités essentielles de ce métier comme l’écoute et la rigueur, à travers un enseignement complet et professionnalisant.
Le CFA La Louisière vous forme et vous accompagne à devenir conseiller funéraire et ainsi pouvoir gérer les différentes étapes des obsèques afin de soulager les proches du défunt.
Cette formation de conseiller funéraire en Vendée permet à l’apprenant de détenir les clés de la règlementation funéraire, l’organisation de cérémonies ou encore le conseil des familles endeuillées au sein des pompes funèbres.
Nous sommes à votre disposition pour toute interrogation sur le contenu de la formation ou les formalités administratives concernant la formation de conseiller funéraire.
La Louisière > Formations > Formation conseiller funéraire
EXAMEN
• Titre de Conseiller Funéraire délivré par le Ministère de l’Intérieur de niveau 3 à partir d’épreuves pratiques en entreprise, épreuves écrites et épreuves orales en fin de formation
RNCP: N° 36840 – Date d’échéance de l’enregistrement : 16/09/2027
• Titre MUM Manager d’Unité Marchande délivré par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion d’un niveau 5 (équivalent Bac+2) à partir d’épreuves ponctuelles en fin de formation.
RNCP : N°38676 – Date d’échéance de l’enregistrement : 03/03/2025
POURSUITEs D'ÉTUDEs POSSIBLEs
• VAP
• Licence professionnelle
STATUTS
- Apprentissage jusqu'à 30 ans
- Contrat de professionnalisation
- Autres (ex: formation pour adultes...)
DURÉE
Rentrée en septembre
L’ensemble de la formation doit être suivi
- 17 semaines en formation
- 33 semaines en entreprise
- 560 heures de cours en apprentissage
RYTHME DE L'ALTERNANCE
• 1 semaine en formation
• 2 semaines en entreprise
La formation en EntrEprise
Types d'entreprises d'accueil
• Pompes funèbres
• Crématoriums
• Agences de Pompes funèbres
Objectifs / Compétences développées
• Conseiller et accompagner les familles sur toutes les démarches et choix à faire suite au deuil
• Assurer l’ensemble des formalités à accomplir
• Organiser et coordonner la cérémonie conformément aux souhaits de la famille
• Soutenir les familles avant, au cours et après la cérémonie
• Faire appel à de fortes qualités humaines, d’écoute, de discrétion et de disponibilité
• Gérer la société, proposer les prestations et fournitures d’obsèques
La formation en MFR
Bloc 1 - Le métier de Conseiller Funéraire
- Animer, prendre en charge et gérer une cérémonie : le métier de conseiller funéraire
- Maitriser la législation et la réglementation funéraire
- Appréhender les pratiques et rites funéraires
- Maitriser la psychologie du deuil
- Identifier les produits, services et conseiller la clientèle
- Avoir des connaissances sur l’hygiène, la sécurité et l’ergonomie
Bloc 2 - Développer la dynamique commerciale de l'unité
- Gérer l’approvisionnement
- Piloter l’offre produit
- Réaliser le marchandisage
Bloc 3 - Manager l'équipe de l'unité marchande
- Recruter et intégrer un collaborateur dans une agence de Pompes-Funèbres
- Planifier et coordonner l’activité de l’équipe
- Conduire et animer un projet
- Valoriser le capital humain dans son entreprise funéraire
Bloc 4 - Optimiser la performance économique et la rentabilité
- Établir les prévisions économiques et financières
- Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’agence
Bloc 1 : Evaluation pratique en entreprise, épreuve écrite et épreuve orale en fin de formation Blocs 2, 3 & 4 : Une évaluation écrite et orale à chaque fin de bloc de compétences, un écrit et une soutenance orale en fin de formation
Pré-requis & Conditions d'accès
- Etre titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent)
- Signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ou accord de financement.
Après retour du dossier de candidature, entretien de recrutement, réponse sous 20 jours ouvrables puis positionnement à l’entrée en formation.
Tarif
Frais liés à la restauration et au fonctionnement : 98.00 €/mois de septembre à août.
Arrhes à verser à l’inscription : 30.00€ (remboursables en cas d’annulation)
Formation gratuite pour les apprentis.
Pour la formation continue, possibilité de prise en charge des frais de formation par Transition Pro, France Travail, le CPF et/ou auto-financement.
Accessibilité Handicap
Bâtiment aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Accès à la formation: nous consulter pour étudier la faisabilité avec notre référent handicap, Mme MALEYROT – 02 51 91 29 29.
quelques chiffres
Année 2022/2023
Indicateurs nationaux : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
100%
taux de persévérance en formation par an
100%
taux de réussite août 2024 (soit 10 adultes sur 10 – 100% de présentation à l’examen)
6 mois après sortie de formation (sessions 2023) :
0 % en poursuite de formation
71 % en emploi dans le métier
29 % en emploi hors métier
0 % autres
0%
de rupture de contrat d’apprentissage
