En 1 an Prérequis : avoir un diplôme supérieur ou égal au niveau iv (BAC)

Formation dispensée par blocs de compétences. Possibilité d’un parcours individualisé. Nous appeler.

Le conseiller funéraire accompagne les familles endeuillées. Il organise et anime la cérémonie, coordonne les intervenants et guide les familles dans les formalités administratives, la préparation des obsèques, l’achat des prestations : cercueil, crémation, fleurs…

Découvrez notre formation pour devenir conseiller funéraire. Chaque intervenant veille à inculquer et développer les qualités essentielles de ce métier comme l’écoute et la rigueur, à travers un enseignement complet et professionnalisant.

Le CFA La Louisière vous forme et vous accompagne à devenir conseiller funéraire et ainsi pouvoir gérer les différentes étapes des obsèques afin de soulager les proches du défunt.

Cette formation de conseiller funéraire en Vendée permet à l’apprenant de détenir les clés de la règlementation funéraire, l’organisation de cérémonies ou encore le conseil des familles endeuillées au sein des pompes funèbres.

Nous sommes à votre disposition pour toute interrogation sur le contenu de la formation ou les formalités administratives concernant la formation de conseiller funéraire.

La Louisière > Formations > Formation conseiller funéraire

Conseillère funéraire

EXAMEN

• Titre de Conseiller Funéraire délivré par le Ministère de l’Intérieur de niveau 3 à partir d’épreuves pratiques en entreprise, épreuves écrites et épreuves orales en fin de formation

RNCP: N° 36840 – Date d’échéance de l’enregistrement : 16/09/2027

• Titre MUM Manager d’Unité Marchande délivré par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion d’un niveau 5 (équivalent Bac+2) à partir d’épreuves ponctuelles en fin de formation.

RNCP : N°38676 – Date d’échéance de l’enregistrement : 03/03/2025

POURSUITEs D'ÉTUDEs POSSIBLEs

• VAP

• Licence professionnelle

 

STATUTS

DURÉE

Rentrée en septembre

L’ensemble de la formation doit être suivi

  • 17 semaines en formation
  • 33 semaines en entreprise
  • 541 heures de cours en apprentissage
 

RYTHME DE L'ALTERNANCE

• 1 semaine en formation

• 2 semaines en entreprise

La formation en EntrEprise

Types d'entreprises d'accueil

• Pompes funèbres

• Crématoriums

• Agences de Pompes funèbres

Objectifs / Compétences développées

• Conseiller et accompagner les familles sur toutes les démarches et choix à faire suite au deuil

• Assurer l’ensemble des formalités à accomplir

• Organiser et coordonner la cérémonie conformément aux souhaits de la famille

• Soutenir les familles avant, au cours et après la cérémonie

• Faire appel à de fortes qualités humaines, d’écoute, de discrétion et de disponibilité

• Gérer la société, proposer les prestations et fournitures d’obsèques

 

La formation en MFR

Bloc 1 - Le métier de Conseiller Funéraire

  • Animer, prendre en charge et gérer une cérémonie : le métier de conseiller funéraire
  • Maitriser la législation et la réglementation funéraire
  • Appréhender les pratiques et rites funéraires
  • Maitriser la psychologie du deuil
  • Identifier les produits, services et conseiller la clientèle
  • Avoir des connaissances sur l’hygiène, la sécurité et l’ergonomie

Bloc 2 - Développer la dynamique commerciale de l'unité

  • Gérer l’approvisionnement
  • Piloter l’offre produit
  • Réaliser le marchandisage

Bloc 3 - Manager l'équipe de l'unité marchande

  • Recruter et intégrer un collaborateur dans une agence de Pompes-Funèbres
  • Planifier et coordonner l’activité de l’équipe
  • Conduire et animer un projet
  • Valoriser le capital humain dans son entreprise funéraire

Bloc 4 - Optimiser la performance économique et la rentabilité

  • Établir les prévisions économiques et financières
  • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’agence

Bloc 1 : Evaluation pratique en entreprise, épreuve écrite et épreuve orale en fin de formation Blocs 2, 3 & 4 : Une évaluation écrite et orale à chaque fin de bloc de compétences, un écrit et une soutenance orale en fin de formation

Pré-requis & Conditions d'accès

  • Etre titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent)
  • Signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ou accord de financement.

Après retour du dossier de candidature, entretien de recrutement, réponse sous 20 jours ouvrables puis positionnement à l’entrée en formation.

Tarif

Frais liés à la restauration et au fonctionnement : 98.00 €/mois de septembre à août.

Arrhes à verser à l’inscription : 30.00€ (remboursables en cas d’annulation)

Formation gratuite pour les apprentis.

Pour la formation continue, possibilité de prise en charge des frais de formation par Transition Pro, France Travail, le CPF et/ou auto-financement.

Accessibilité Handicap

Bâtiment aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Accès à la formation: nous consulter pour étudier la faisabilité avec notre référent handicap, Mme Aurélie VERGNAULT – 02 51 91 29 29.

quelques chiffres

Année 2022/2023

100%

taux de persévérance en formation par an

88%

taux de réussite au BAC PRO session juin 2023 (soit 7 adultes sur 8 – 100% de présentation à l’examen)

6 mois après sortie de formation (sessions 2023) :

0 % en poursuite de formation
71 %
en emploi dans le métier

29 % en emploi hors métier
0 % autres

0%

de rupture de contrat d’apprentissage